IĽP: Nútenie zamestnancov do plošného testovania môže vedúcich pracovníkov dostať do väzenia

Inštitút ľudských práv zverejnil článok, v ktorom upozorňuje vedúcich zamestnancov na možné trestnoprávne následky, ak by nútili zamestnancov zúčastniť sa dobrovoľného testovania pod hrozbou napr. prepustenia z práce, zníženia platu atď.

Podľa článku, zamestnanec, ktorý sa nedostaví na dobrovoľné testovanie a kvôli tomu mu bude odopretý vstup na pracovisko, má nárok na ospravedlnenú neprítomnosť: „Zamestnávateľ je v takomto prípade povinný to ospravedlniť a evidovať ako prekážku v práci z dôvodov všeobecného záujmu pre plnenie občianskych povinností podľa § 136 ods. 1 Zákonníka práce“